Training Leadership Karyawan
Pentingnya pelatihan kepemimpinan dalam sebuah perusahaan.
Pelatihan kepemimpinan atau leadership training kini sudah menjadi sebuah kebutuhan dalam pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan harus mampu memberdayakan kompetensi dan skill karyawannya dengan menerapkan program pengembangan SDM dan pelatihan karyawan. Melalui sebuah pelatihan kepemimpinan (leadership training), para pemimpin perusahaan akan lebih menguasai apa yang menjadi tanggung jawabnya, mengatur strategi dan kebijakan yang pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas perusahaan.
Pelatihan kepemimpinan (leadership training) tidak hanya melahirkan sosok pemimpin yang baik, namun juga menemukan potensi karyawan yang selama ini terkungkung di balik meja kerja mereka. Jika mereka tidak mengikuti pelatihan kepemimpinan (leadership training), kemungkinan besar mereka tidak akan pernah mendapatkan kesempatan untuk dapat menunjukkan kompetensi dan skill yang tersembunyi.
Tak hanya itu, melalui pelatihan kepemimpinan (leadership training), para pemimpin perusahaan akan menemukan kembali motivasi kerja. Perusahaan akan diajak untuk mengetahui apa sesungguhnya yang menjadi harapan mereka selama bekerja, sehingga dapat meningkatkan loyalitas karyawan dengan cara memenuhi harapan mereka tersebut.
Training kepemimpinan menjawab kebutuhan Anda akan pentingnya menerapkan sebuah kepemimpinan yang efektif dalam organisasi.
Kepemimpinan merupakan faktor yang paling krusial dalam membentuk kerja tim yang hebat dan solid. Tanpa kepemimpinan yang efektif, akan sangat sulit untuk mencapai apa yang menjadi tujuan dari sebuah organisasi. Namun, yang menjadi pertanyaan, apakah kepemimpinan itu dilahirkan atau dibentuk? Dan mampukah seorang pemimpin yang efektif dalam satu organisasi mampu menerapkan hal serupa di organisasi yang lain?
Training kepemimpinan dapat menjadi jawaban dari kedua pertanyaan tersebut. Ya, sama seperti skill yang lain, sebenarnya bakat menjadi pemimpin juga secara genetika dapat dimiliki seseorang sejak lahir. Seiring berjalannya waktu, bakat tersebut dapat diasah melalui kesempatan untuk menduduki jabatan tertentu. Meskipun demikian, untuk menjadi pemimpin yang efektif, ia tetap harus mengikuti training kepemimpinan untuk mendapatkan pengetahuan teoritikal terkait dengan leadership skill.
Menemukan potensi karyawan untuk menjadi pemimpin.
Setiap pemimpin pasti memiliki pola dan gaya kepemimpinan masing-masing. Untuk mencapai kepemimpinan yang efektif, gaya kepemimpinan tersebut hendaknya juga disesuaikan dengan kondisi di dalam organisasi. Karena tidak semua organisasi cocok dengan gaya kepemimpinan yang serupa. Training kepemimpinan dalam hal ini akan membantu Anda menemukan gaya kepemimpinan yang tepat untuk mencapai produktivitas yang maksimal.
Andrei Gostik dalam bukunya yang berjudul The Carrot Principle menjelaskan bahwa training kepemimpinan yang efektif terkait dengan 4 hal. Pertama, seorang pemimpin harus memastikan bahwa semua anggota timnya memahami maksud dan tujuan organisasi. Kedua, seorang pemimpin harus berkomunikasi lebih ‘intim’ dengan menemui langsung timnya dan memastikan mereka memahami apa yang dikomunikasikannya.
Ketiga, seorang pemimpin harus mampu membangun kepercayaan antara dia dengan anggota timnya agar mereka menjalankan instruksi dengan baik. Keempat, seorang pemimpin hendaknya meminta pertanggungjawaban kepada setiap anggota tim terhadap kinerja mereka agar mereka terpacu untuk memberikan hasil yang terbaik.
Learningsuite mengakomodasi kebutuhan dari sisi struktur manajerial perusahaan untuk training leadership, pelatihan kepemimpinan, pelatihan leadership, latihan kepemimpinan, training kepemimpinan, leadership training Jakarta dengan mempersiapkan terlebihi dahulu materi training leadership untuk basic leadership training
